Для авторизации на текущем портале в Вашем профиле ЕСИА должно быть заполнено поле "Электронная почта"

Республиканские порталы Карта сайта Вход

Муниципальный район Буздякский район Республики Башкортостан

О легализации трудовых отношений

17 Июля 2018
4
0

Напоминаем: трудовые отношения с работником должны быть оформлены. Порядок заключения, изменения, прекращения, особенности трудового договора регламентированы в статьях 56 – 84 Трудового кодекса РФ.

Работа без заключения предусмотренных законодательством трудовых договоров означает отсутствие социальных гарантий. В случае возникновения любого спора работодатель практически освобождается от юридических обязательств перед работником.

Какими последствиями чревата выплата заработной платы «в конверте»? Вы будете лишены возможности получать в полном объеме

- отпускные, 

 - расчет при увольнении, 

 - пособие по временной нетрудоспособности,

 - пособие по безработице, 

 - пособие по уходу за ребенком,  

- налоговые вычеты по НДФЛ при приобретении квартиры, получении платного образования и медицинских услуг, 

- кредит в банке, 

 - гарантии при несчастном случае на производстве. 

Важно!

Согласно части 4 статьи 5.27 КоАП РФ уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, влечет наложение административного штрафа 

- на должностных лиц - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; 

 - на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей;

 - на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей. 

На территории Буздякского района проводится внеплановые выездные проверки по легализации трудовых отношений совместно с Прокуратурой Буздякского района РБ, Администрацией МР Буздякский район РБ, ТО по Туймазинскому району и г.Туймазы в Буздякском районе Министерство семьи и труда РБ.